採用課金型の求人広告｜バイト・正社員の求人サイト

採用課金型求人サイトって？

採用課金型求人サイトとは採用が決まったとき費用が発生する成功報酬型の求人広告です。 初期費用も月々のランニングコストも一切かからず0円で始められ、採用が決まったときにのみプランごとの 一人当たりの採用費をお支払いいただきます。 従来の一般的な求人サイトでは掲載時に費用が発生しますが、 1人も応募がなかった場合や、採用できなかった場合でもコストがかかってしまう採用リスクがあります。 その点、採用課金であれば1人も応募がなかった場合には費用は発生しません。 中小企業や小規模展開の個人店など初めてアルバイト・パート募集を行おうとしている企業様には利用しやすい課金モデルです。

掲載件数、期間に制限なし

必要に応じて店舗ごとに原稿が掲載できます。

※掲載期間は求人が充足するまで、ずっと掲載可能です。

※一時掲載停止、再度公開も簡単な手続きで可能です。

大手メディアが広報協力！CM放送中

ユーザーへのお祝い金で注目度アップ

最大30,000円のお祝い金を、マイベストジョブ事務局負担で採用が決まった方にプレゼントしています。

人数補充の予算が立てやすい

なんといっても、無駄なコストをかけずに求人募集できるところが便利です。掲載無料で採用した人数分しか費用がいらないので、人数補充の予算が立てやすいです。 アルバイト・正社員両方活用できるので、使い分けもしやすいです。

公開・非公開・店舗数など管理が簡単！

一度求人募集すれば、その後は必要に応じて公開・非公開の設定を出来たり、必要な店舗数だけ公開できるので、管理も簡単です。

はじめての求人でも安心！

はじめての求人でも無料で掲載をはじめられ、原稿作成サポートもあるのでので小さなお店でも使いやすいです。

お祝い金がもらえる！

お祝い金がもらえるので、他の求人サイトよりも採用されたらメリットが大きいです！
（お祝い金はマイベストジョブ事務局が負担いたします）

豊富な検索機能

豊富な検索機能があるので、地元の求人が探しやすく、自分に合った仕事が見つかりやすい！

地元の有名店多数掲載

地元で有名な気になるお店も掲載しているので、安心して応募できます！

マイベストジョブの活用方法

はじめての求人でよくわからないけど無料でできるのですか？

はい!採用が決まったあとでプランに基づく成功報酬（費用）以外は、一切、料金をいただいておりません。

1年で募集したい時期が限られているのですが必要な時期だけ募集することは可能ですか？

はい!求人の開始、停止は必要に応じて行っていただけます。また、常時募集していただき、良い方が応募された時のみ採用されるという形でも問題ございません。

店舗数が多いのですが管理は簡単ですか？

はい!店舗ごとの求人の開始・停止はもちろん、応募者対応も個別管理が可能です。

• Q.申し込みから求人開始まで、どれくらいかかりますか？

  A.最短で3日以内に掲載開始が可能です。

• Q.どのタイミングで料金が発生しますか？

  A.内定段階ではなく、実際に求職者の方が勤務もしくは研修のために出社をされて初日が完了した時点で料金が発生いたします。
  また、試用期間の初日も「勤務初日」に含まれます。「求職者に対して給与が発生する初日が完了した時点」とお考えください。

• Q.採用後、すぐに仕事を辞めた場合でも費用が発生するのですか？返金規定はありますか？

  A.採用決定以降の退職については、費用が発生いたします。
  なお、採用の決定とは「（給与・日当の対価が発生する）研修または勤務のために
  出社した初日が終了した段階」とさせていただいております。
  「初日の途中段階」でお辞めになられた場合には、費用は発生いたしません。

• Q.採用後、請求書はいつ届くのですか？

  A.採用が決定した翌月の月初に到着予定で郵送しております。
  また、お支払いは（採用確定の）末締め、翌月末のお支払いをお願いしております。

• Q.掲載プランのほかに料金はかかりますか？

  A.いいえ、プランに設定された料金以外は一切かかりませんのでご安心ください。
  採用された人数×料金プラン（税別）の金額がお支払の総額となります。